Eesti · Aktsiaseltsi juhatus ja nõukogu
Aktsiaseltsi juhatuse pädevus ja esindusõigus, juhatuse liikmed, nende tasu ja vastutus
Äriseadustik · §§ 306 kuni 309 ja 311 kuni 315
Juhatus peab nõukogule aru andma iga nelja kuu tagant ja järgima seaduslikke korraldusi
Juhatuse aruandluskohustus nõukogule on kalendrikohustus, mitte vabatahtlik tava. Juhatus peab juhtimisel kinni pidama nõukogu seaduslikest korraldustest (§ 306 lõige 2) ja esitama nõukogule vähemalt kord nelja kuu jooksul ülevaate aktsiaseltsi majandustegevusest ja majanduslikust olukorrast (§ 306 lõige 3). Juhatus korraldab aktsiaseltsi raamatupidamist (§ 306 lõige 4) ja valmistab ette üldkoosolekul arutamisele tulevad küsimused (§ 306 lõige 6). Juhatus tagab ka sisekontrolli korraldamise, et avastada võimalikult varakult seaduses nimetatud ohud (§ 306 lõige 7).
Teine murdekoht on juhatuse liikme kõlblikkus ja tähtaeg. Juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik (§ 308 lõige 2), juhatuse liikmeks ei või olla nõukogu liige (§ 308 lõige 3) ega isik, kellele kohus on kohaldanud juhatuse liikmena tegutsemise keeldu (§ 308 lõige 31). Juhatuse liikmed valib ja kutsub tagasi nõukogu, ning valimiseks on vajalik valitava nõusolek (§ 309 lõige 1). Juhatuse liige valitakse tähtajaliselt kuni kolmeks aastaks, kui põhikirjas ei ole ette nähtud muud tähtaega (§ 309 lõige 2).
Kolmas koht on tasu ja vastutus, mis käivad koos. Juhatuse liikmele makstava tasu suurus ja maksmise kord määratakse nõukogu otsusega (§ 314 lõige 1), ja nõukogu peab tasude ning muude hüvede määramisel järgima seaduses sätestatud nõudeid (§ 314 lõige 2). Juhatuse liige ei või nõukogu nõusolekuta seaduses loetletud viisidel tegutseda aktsiaseltsi tegevusalal (§ 312 lõige 1) ja peab hoidma ärisaladust (§ 313 lõige 1). Juhatuse liige peab oma kohustusi täitma korraliku ettevõtja hoolsusega (§ 315 lõige 1).
Juhatuse liikme valib nõukogu kuni kolmeks aastaks ja tasu määrab nõukogu otsusega
Juhatus peab kinni pidama nõukogu seaduslikest korraldustest (§ 306 lõige 2), esitama nõukogule vähemalt kord nelja kuu jooksul ülevaate majandustegevusest ja majanduslikust olukorrast (§ 306 lõige 3), korraldama raamatupidamist (§ 306 lõige 4), valmistama ette üldkoosolekul arutatavad küsimused ja otsuste eelnõud (§ 306 lõige 6) ning tagama sisekontrolli korraldamise (§ 306 lõige 7). Majandusolukorra halvenemisel ja maksejõuetuse tõenäosuse korral peab juhatus astuma seaduses nimetatud samme (§ 306 lõige 31). Juhatuse liikmed on tehingute tegemisel kohustatud järgima põhikirjas ettenähtud või pädeva organi kehtestatud piiranguid (§ 307 lõige 2).
Juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik (§ 308 lõige 2), juhatuse liikmeks ei või olla nõukogu liige (§ 308 lõige 3) ega isik, kellele kohus on kohaldanud vastavat keeldu (§ 308 lõige 31). Juhatuse liikmed valib ja kutsub tagasi nõukogu ning valimiseks on vajalik valitava nõusolek (§ 309 lõige 1). Juhatuse liige valitakse kuni kolmeks aastaks, kui põhikirjas ei ole ette nähtud muud tähtaega (§ 309 lõige 2). Volituste lõppemise või uue liikme registrisse kandmise avaldusele kirjutab alla nõukogu esimees või tema volitatud isik (§ 309 lõige 4), ja juhatuse liige võib tagasi astuda sõltumata põhjusest, teatades sellest nõukogule (§ 309 lõige 5).
Kui juhatusel on üle kahe liikme, valivad liikmed endi hulgast juhatuse esimehe (§ 311). Juhatuse liige ei või nõukogu nõusolekuta seaduses loetletud viisidel tegutseda aktsiaseltsi tegevusalal (§ 312 lõige 1) ja peab hoidma aktsiaseltsi ärisaladust (§ 313 lõige 1). Juhatuse liikme tasu suurus ja maksmise kord määratakse nõukogu otsusega (§ 314 lõige 1) ning tasude ja muude hüvede määramisel tuleb järgida seaduses sätestatud nõudeid (§ 314 lõige 2). Juhatuse liige peab oma kohustusi täitma korraliku ettevõtja hoolsusega (§ 315 lõige 1).
Süsteem koostab teie ComplianceSME äriühingu passi ja juhatab teid seejärel läbi tööfailide
See tööriist küsib juhatuse aruandluse, koosseisu ja tasu kohta ning kogub iga kohustuse juurde tõendi. Küsimused kasutavad seaduse enda tähtaegu ja keelde. Aruanne näitab, millised ülevaated on esitatud ja millised puuduvad.
- Tööfail 57 · Aktsiaseltsi juhatuse pädevus ja juhatuse esindusõigus
- Tööfail 58 · Juhatuse liikmed, nende valimine ja tagasikutsumine ning juhatuse esimees
- Tööfail 59 · Juhatuse liikme konkurentsikeeld, ärisaladuse tagamine, tasu ja juhatuse liikmete vastutus
Tasuta, tasuta kontoga
Ülaltoodud tööfailid avanevad teie ComplianceSME kontolt tasuta, ja sama kehtib ka ülejäänud Äriseadustiku tööriistakomplekti kohta: 106 tööfaili 51 olukorra jaoks, milles Eestis registreeritud äriühing saab olla. Tööfail 1 töötab esimesena ja koostab äriühingu passi; pärast seda avate iga tööfaili siis, kui selle olukord tekib.
Tööfail töötab Claudes. Te küsite seda ComplianceSME konnektorilt eraldi Claude kontol Claude Team paketiga. See esitab teile ühe küsimuse korraga, seejärel annab tagasi dokumendi, mille Äriseadustik nimetab, viidates igal sammul asjakohasele paragrahvile. Midagi ei laadita alla ega paigaldata.
Aruanne jääb teile, valmis pangale, kindlustusandjale, kliendile või inspektorile. Teie töölaud näitab iga tööfaili ja selle olekut.
Ava see tööfailComplianceSME jälgib Äriseadustikku ja uuendab tööriista teie kontol Compliance Complete konto kaudu, nii et te ei tööta kunagi aegunud redaktsiooniga. Compliance Complete