Deutschland · Prokura, Handlungsgehilfen und Handelsvertreter
Der Handlungsgehilfe, die Pflichten des Prinzipals und das nachvertragliche Wettbewerbsverbot
das AktG, das GmbHG und das HGB · §§ 59, 60, 62, 64, 74, 74b bis 75 und 75h bis 83 HGB
Ohne Entschädigung von mindestens der Hälfte der letzten Bezüge ist das Wettbewerbsverbot unwirksam
Das Dienstverhältnis des Handlungsgehilfen trägt Pflichten auf beiden Seiten, und die Pflichten des Prinzipals lassen sich nicht wegverhandeln. Der Prinzipal hat die Geschäftsräume und die für den Geschäftsbetrieb bestimmten Vorrichtungen so einzurichten und zu unterhalten und den Geschäftsbetrieb und die Arbeitszeit so zu regeln, dass der Gehilfe geschützt ist (§ 62 Absatz 1 HGB). Ist der Gehilfe in die häusliche Gemeinschaft aufgenommen, so treten Pflichten zu Wohnraum, Verpflegung und Erholungszeit hinzu (§ 62 Absatz 2 HGB). Diese Verpflichtungen können nicht im voraus durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden (§ 62 Absatz 4 HGB).
Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot ist der Punkt, an dem die meisten Verträge scheitern, weil die Entschädigung fehlt oder zu niedrig ist. Die Vereinbarung bedarf der Schriftform und der Aushändigung einer vom Prinzipal unterzeichneten Urkunde (§ 74 Absatz 1 HGB). Sie ist nur verbindlich, wenn sich der Prinzipal verpflichtet, für die Dauer des Verbots eine Entschädigung zu zahlen, die für jedes Jahr mindestens die Hälfte der zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen erreicht (§ 74 Absatz 2 HGB). Die Entschädigung ist am Schluss jedes Monats zu zahlen (§ 74b Absatz 1 HGB).
Der Handlungsgehilfe schuldet Dienste und darf ohne Einwilligung nicht im Handelszweig des Prinzipals konkurrieren
Wer in einem Handelsgewerbe zur Leistung kaufmännischer Dienste gegen Entgelt angestellt ist, schuldet die Dienste und beansprucht die Vergütung nach dem Ortsgebrauch, soweit keine besondere Vereinbarung besteht (§ 59 HGB). Der Handlungsgehilfe darf ohne Einwilligung des Prinzipals weder ein Handelsgewerbe betreiben noch in dessen Handelszweig für eigene oder fremde Rechnung Geschäfte machen (§ 60 Absatz 1 HGB). Die Zahlung des Gehalts hat am Schluss jedes Monats zu erfolgen (§ 64 HGB).
Schließt ein Handlungsgehilfe, der nur mit der Vermittlung betraut ist, ein Geschäft im Namen des Prinzipals ab, und war dem Dritten der Mangel der Vertretungsmacht nicht bekannt, so gilt das Geschäft als genehmigt, wenn der Prinzipal es nicht unverzüglich ablehnt (§ 75h Absatz 1 HGB). Dasselbe gilt, wenn ein zum Abschluss betrauter Gehilfe ein Geschäft abschließt, zu dem er nicht bevollmächtigt war (§ 75h Absatz 2 HGB).
Der Gehilfe muss sich auf die fällige Entschädigung anrechnen lassen, was er durch anderweite Verwertung seiner Arbeitskraft erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt (§ 74c Absatz 1 HGB), und er hat dem Prinzipal auf Erfordern über die Höhe seines Erwerbes Auskunft zu erteilen (§ 74c Absatz 2 HGB). Löst der Gehilfe das Dienstverhältnis wegen vertragswidrigen Verhaltens des Prinzipals auf, so wird das Wettbewerbsverbot unwirksam, wenn er binnen eines Monats erklärt, dass er sich nicht gebunden erachtet (§ 75 Absatz 1 HGB). Kündigt der Prinzipal, so wird das Verbot in gleicher Weise unwirksam, soweit kein erheblicher Anlass in der Person des Gehilfen vorliegt (§ 75 Absatz 2 HGB).
Das System erstellt Ihren ComplianceSME-Gesellschaftspass und führt Sie dann durch die Arbeitsdateien
Die Arbeitsdateien 7 und 8 des Werkzeugkastens DE-COMPANY nehmen diesen Bereich auf. Arbeitsdatei 7 fragt die Pflichten des Prinzipals nach § 62 HGB, die Gehaltszahlung nach § 64 HGB und den Umgang mit Geschäften ohne Vertretungsmacht nach § 75h HGB ab. Arbeitsdatei 8 geht jede Wettbewerbsabrede einzeln durch und verlangt die unterzeichnete Urkunde, den Nachweis der Aushändigung und die Berechnung der Entschädigung nach § 74 Absatz 2 HGB. Er fragt außerdem nach der Anrechnung anderweitigen Erwerbs nach § 74c HGB und nach den Volontären, für die § 82a HGB gilt.
- Arbeitsdatei 7 · Der Handlungsgehilfe: die geschuldeten Dienste, das Verbot eigener Geschäfte und die Pflichten des Prinzipals
- Arbeitsdatei 8 · Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot, die Entschädigung, die Anrechnung und der Verzicht
Kostenlos, mit einem kostenlosen Konto
Die oben genannten Arbeitsdateien öffnen sich kostenlos aus Ihrem ComplianceSME-Konto, ebenso der Rest des Werkzeugkastens für das Aktiengesetz, das GmbH-Gesetz und das Handelsgesetzbuch: 219 Arbeitsdateien für die 104 Lagen, in denen sich eine im deutschen Handelsregister eingetragene Gesellschaft befinden kann. Arbeitsdatei 1 läuft zuerst und baut den Gesellschaftspass; danach öffnen Sie jede Arbeitsdatei, sobald die jeweilige Lage eintritt.
Eine Arbeitsdatei läuft in Claude. Sie fragen den ComplianceSME-Connector in einem dedizierten Premium-Konto im Claude Team-Tarif danach, und die Arbeitsdatei stellt Ihnen eine Frage nach der anderen und gibt Ihnen dann das Dokument zurück, das das Aktiengesetz, das GmbH-Gesetz und das Handelsgesetzbuch benennen, wobei bei jedem Schritt der Paragraph genannt wird. Es wird nichts heruntergeladen und nichts installiert.
Der Bericht bleibt Ihr Eigentum, bereit für eine Bank, einen Versicherer, einen Kunden oder einen Prüfer. Ihr Dashboard zeigt jede Arbeitsdatei und ihren Stand.
Diese Arbeitsdatei öffnenComplianceSME verfolgt das Aktiengesetz, das GmbH-Gesetz und das Handelsgesetzbuch und aktualisiert den Werkzeugkasten auf Ihrem Konto über das Compliance Complete-Konto, damit Sie nie mit einer überholten Fassung arbeiten. Compliance Complete